日前，经过在东方标准5个月的学习，薛哲、吕惠、王俊萍、王兰、肖惠蓝、张巧、赵贤等7位应届毕业生顺利通过东软集团（Neusoft）的笔/面试，成功入职，现从事程序开发工作。
对应届毕业生来说，能够从东软集团开始自己的职业道路，无疑将在这一广阔的平台上为自己描绘光明的未来。在获悉他们成功入职东软集团的消息之后，东方标准的老师们也非常欣慰，并祝愿自己的学生能够在将来的职业道路上越走越宽。

附：东软集团（Neusoft）介绍
         作为中国领先的IT解决方案与服务提供商，东软集团执中国软件外包业之牛耳。在2009年2月26日于美国纽约举行的全球服务大会上揭晓的“2009年全球服务100强（2009 Global Services 100）” 评选结果中，东软集团第五次入围“全球IT服务100强”名单，并且继续蝉联“亚洲新兴外包10强（Leaders: Emerging Asian Markets）”榜首。此外，今年东软还在另外两个奖项目录中有所突破，分别入围全球“最佳表现IT服务提供商10强（Best Performers: IT Services）”和“人力资本发展10强（Leaders: Human Capital Development）”。
        2008年，东软集团顺利完成了整体上市计划，并确立了致力于成为全球优秀的IT解决方案与服务提供商的愿景目标。2009年3月28日，东软集团发布了2008年度报告，这是东软自2008年完成集团整体上市之后的首份年度报告。报告显示，2008年，东软实现净利润4.91亿元人民币，增长18.2%；公司营业收入37.11亿元，增长10.3%——其中，在软件及解决方案业务方面，实现营业收入29.34亿元，较上年增长14.4%，占其营业收入的79.0%；在国际业务方面，尽管受到金融危机的影响，但东软在日本、欧美市场的国际软件业务依然稳步推进，继续保持快速增长，实现外包收入1.82亿美元，比上年同期增长29.6%，占其营业收入的份额提高至33.9%；在医疗系统业务领域，实现收入6.71亿元，占公司营业收入的18.1%，其中医疗系统业务出口实现收入1705万美元，同比增长37.2%，创历史最好业绩；同时，在电信、政府、电力、企业、金融、教育、交通、IT服务、软件产品、BPO等领域，东软的市场影响力不断提高，市场占有率也继续扩大。
        不仅如此，东软还注重打造核心竞争能力，注重内涵发展。2008年，东软通过了权威机构SEI认证的软件开发能力成熟度模型集成CMMI(V1.2) Level5评估和人力资源能力成熟度模型PCMM ML3评估认证，成为中国第一家通过该评估的软件企业。