刘安琪： 2006年7月毕业于北京理工大学 计算机科学与技术专业
刘安琪： 2006年参加东方标准国际软件工程师出国就业班培训，2007年3月赴日本工作。
从庆功会看日本企业文化
生活一旦有了规律就觉得过得快了！现在已经有规律，目前的状态至少会先持续3个月吧。
这周的工作和经历有点儿意思，做了一个号称是项目的东西，其实也就是一堆设计的很烂的网页，日本这帮子新人做网页都是二把刀，净犯一些诡异的低级错误，看来培训还是很有必要的！经过大家共同的努力，在完成工作以后周五开了个发表会，那帮大头还真当个事儿，来了这一大票，让我们每个人介绍经验和收获，我想了半天，一时也想不出来什么特别的，就知道跟外行干活费劲了！下班之后，几个大头儿还跟着一起搞了个庆功会，日本人的习惯，喝去了，整了点儿日本烧酒，还有点儿意思。
庆功会上3号人物的几句话，还真说动我了，老先生是这么说的（3号人物口述，本人整理）：
“你们要记住此时此刻的心情，大家一起愉快合作的心情，并把这种心情带到今后的工作中去，让工作充满激情与乐趣！”
好像明白了什么，这大概就是日本公司的企业文化吧！虽然在日本的工作才刚刚开始，但真的感觉到了一种凝聚力！其实公司也不指着我们这帮新人能做出什么东西来，只是想让我们体会一下共同进退的心情，在轻松的培训课程和工作氛围中把每一个人都潜移默化成公司的一部分，从没有自信到相信团队，再从相信团队到相信自己。让每个人都想在团队中发挥自己的能力和把每个人的工作能力都变得很高比起来，相信前者更是日本公司注重的。果然是不一样的文化，不服是不行呀！
在这里工作，新人如果向前辈请教问题的话，都会得到非常热心的帮助，不会有什么“教会徒弟饿死师傅”之类的意识，而且个个都是热心肠。还是团队第一，都是自己人，谁提高了都是增强整个团队的实力。稳定的团队，自然战斗力也强，公司也会随之发展，公司发展了，个人也同样得到了发展，让每个人都理解这种先公后私的理念，是日本公司持续发展的根本吧。
需要学习的东西实在还太多太多呀！